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梦兮圣昙 梦兮圣昙第4章 四论在线免费阅读在线阅读

发布时间:2023-12-19

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《梦兮圣昙》小说简介

精品都市小说《梦兮圣昙》,赶快加入收藏夹吧!主角是莫焚老,是作者大神“大梦不易醒”出品的,简介如下:人的善恶评判是凭借哪些条件评定的?是论心?还是论迹?亦或者是论结果?论心:好心办坏事的大有人在!举个例子:某地发生了一起命案,几个男孩子为了不走漏自己从事盗窃电车的事情,而把一个无辜男孩用铁丝绑起来,活活用汽油在天台烧死于是几个男孩远走他乡,不敢回家,后来他们的父母来电询问为什么这么久了都不回家,几个男孩如实的回答这时一位家长劝他们自首争取宽大处理几个男孩还算听话,答应了父母自首结果这时候...

《梦兮圣昙》免费试读

1论-轮回无悔

爱一人,十几天?几年?还是十几年?

也许当下义无反顾,等真正分手后,相忘于江湖,甚是丝丝恨意萦绕心头。是不是经历过几段感情的人都有同感?

其实,不妨静下心想一想,假如携带记忆穿越到幼儿时期,你最想要相伴一生的人是谁?你最想做一辈子兄弟朋友的是谁?

还有假如你携带记忆回到幼儿时期,最为恨的人是谁?记住不要报复对方,从此再无交集即可!

作者后悔的事有一些。

后悔王涛哥当年为了不让人欺负我去帮我打架,结果被打的对方索要五百元医药费,我的父母一毛不拔!

也后悔当年我回家的时候没把表哥一起带回来。

携带记忆,回归幼儿期,你会怎么过自己的一生?若哪怕是携带记忆回到过去所做出的选择都和现在的某些选择一样,那就是真无悔。

若携带记忆回到过去所做的某些选择和现在不同,那才叫后悔!

真无悔的事情当继续前行并加倍努力。

我不会后悔我自学考试大专,本科,日语五级。

我后悔当年对待某些人毫无保留,

我穷困时,我看清了人性的丑陋!

待我飞黄腾达后,也不会攻击对方,那样我和对方又有什么本质上的差别?只是不想再有任何交集。

我不后悔当年家境贫寒而辍学,若再来一次,我依然选择辍学,因为母亲为了我的学费早上5点钟上班晚上10点钟回来,而一天只赚30块钱,我实在是于心不忍,我宁愿后期通过自学考试,我一样能拿到毕业证,这一选择从不后悔。

我后悔自己只知道傻愣愣的思考,然后验证,而没有花时间多读几本书,所以我立志花5年博览群书争取读1000本各类书籍!

然后每读完72本晒一次朋友圈。

我们都是为了结果,但过程同样很有味道,要细细品尝其中酸甜苦辣。

2论-管理

管理难道就只是表面的菩萨心肠雷霆手段吗?

那只是管的手段,却没有理的思路。

管理的作用,是统筹安排,是为了让下属更高效且轻松的完成任务。

高效,在于工作的方法,和员工的态度。

轻松则只是针对工作的方法。

一些繁琐的工作不知如何去做,而领导来了三言两语把工作的头绪安排的明明白白,这就是才华。

当然作为上位者要德才兼备。

有德无才难成事,有才无德办坏事。

有才有德,则可扶大厦之将倾,更可受命于危难之间力挽狂澜。

很有幸,这三种上位者我都曾遇到过。

有德有才的,会换位思考为下属着想,同甘共苦,怎能不让人效死命?

有才无德的,会把所有工作失误都推给下属,平时那更是不食人间烟火,当工作问题请示,那是压根都不带搭理你的,更不会因当下具体情况而采取具体措施,往往本来工作好好的,结果一顿指挥,把工作弄的乱糟糟,更不会听取当下实际情况,去思考要不要因具体情况而采取针对措施,而只是会认为,我是管理,你得按我说的办,出了错误那也是你下属的个人能力问题,不是我安排的问题!

有德无才的,比如过分对下属放纵,期望获得感化,结果下属得寸进尺,工作任务迟迟没有完成,这样的人呀往往上边都会对他施加压力,而他默默承受,空有德而无才,身居高位,是多么痛苦的事情!

无才无德的的,比如嫉贤妒能,下属能力强就嫉妒,而故意刁难,就比如一位新来的很有能力的硬件工程师,这位上司做公司产品培训的时候故意藏着掖着,留一手杀手锏,然后再故意对自己的上司说新来的不行,又或者新来的主播卖力工作,而这位上司上班打游戏看小说,而新来的主播依旧卖力工作,结果看不惯新来的,而故意使绊子,比如让新来的写一份直播心得,结果自己转手把“心得”两个字改成“方案”,提交给自己上司,然后说新来的写的这方案是什么玩意?

心得和方案完全就是两个不同的概念。

这样的人无才无德,但既然是上位必定有过人之处,哪怕是溜须拍马,那也是及人所不能及,这不就是过人之处吗?可惜这样的人路走不长!

3论-和气节财

比如自己在做产品售后,结果对方邮寄回来的商品破损,根据公司规定,只能原路退回,并不允退款。

和气的人会主动沟通看看有没有其他补救措施,结果经过协商沟通,愿意支付一定的维修费用,维修费支出后,则产品退款,其实维修费也只不过是一点点罢了。

而同样的情况,不知和气节财的人,那是硬杠到底,什么申诉,打官司,律师,全都扯进来了。结果由于公司证据充足而判决对方败诉。

对于上述两位的做法,您觉得谁更高明呢?

4论-高效沟通

高效沟通,在于倾听,彻底了解对方观点,而不是在对方还未阐述完观点时就打断对方而喋喋不休,结果对方还得仔细加以说明,本来一分钟就能解决的沟通,愣要花上五分钟。

其次,发言要简短扼要,争取一针见血!喋喋不休是一种无能的表现,同一个事情,有人用五句表达清楚,有人花二十句,试问你认为谁沟通更为高效呢?

当然还有一种不得不多发言而解释情况,那就是代沟。

对于代沟只能耐心解释,加以说明,因为有代沟,就会对双方论点而产生误解。

举个例子:

一位移动客服,今天接到了一个老爷爷的电话,老爷爷非常气愤的说“首先,电话我录音了!今天是1号,我手机放着不用,请问为什么流量跑了12K?你们移动就这么偷跑客户流量吗?你工号多少,你今天不帮我解决,我投诉你!”

这时候客服温柔的说“您先消消气,我工号是9527,是这样的,智能手机哪怕是放着不用后台程序也是会走一些流量的,建议您把后台程序关闭,”

老大爷气愤的说“那你帮我关了!”

客服解释说“这个后台是您手机设置里的,建议您通过手机设置,进行操作,当然也可以把设置里的数据开关关闭,您使用的时候再打开就行了”

老大爷气愤且不耐烦的说“什么乱七八糟的,你工号是9527是吧,我投诉你,并且我还要去工信部投诉”

结果这位客服当天就接到一个投诉。

这不就是代沟吗?虽然客服极力挽救,可还是吃了个投诉,这个月KPI指标被拉下来很多,接下来所剩的几天要更加卖力的工作,不然KPI若月考核不达标,工资直接打九折。

但对于代沟,除了耐心解答,别无他法,哪怕是举例用对方能听懂的话解答,对方也不一定就能完全理解。

小说《梦兮圣昙》试读结束,继续阅读请看下面!!!

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